→第一，学习效果不够赫然。固然在学习上破耗了一定的时刻和元气心灵，但学习效能莫得获得充分体现，停留在名义，穷乏深切念念考和执行调整。荒谬是本年，由于使命原因，我认真联系使命，时刻和元气心灵有限，导致学习时刻被挤占，学习权术被推迟，学习内容也有所减少。→第二，系统念念考不够深切。在传统的学习方式中，无意候得志于还是学过的内容，穷乏深切念念考和琢磨，存在实用办法倾向。同期，由于视线和本领的局限，莫得从合座上把捏念念想蕴含的态度和不雅点。→第三，学甚至用不够缜密。固然学到了一些表面学问，但莫得着实将其哄骗到践诺使命中，穷乏践诺操作本领和责罚问题的本领。莫得将学习效能调整为科学的使命念念路，弗成为XX使命提供有劲的带领。指点使命的本领和塌实的使命手段，还需要从更高的尺度和更好的效果去鼓励使命。→第一，使命热诚有所着落。在指点岗亭上使命时刻较长，对校正攻坚和加速发展的选藏不如昔时，穷乏立异和开发精神，存在着“等、缓、歇”的念念想。→第二，攻坚克难的韧劲有所着落。在转改使命中，咱们濒临着各式复杂的任务，无意由于时刻和元气心灵的罢了，不自发地沉静了条款，导致一些神气或使命推崇缓缓。→第三，开发立异的精神有所淡化。在使命中，穷乏立异和开发精神，存在着绳趋尺步的时事，念念路不够无邪，模式不够大，穷乏亮点。对新策略、新场面和新问题的分析和斟酌不够深切，对作念好新时间的使命莫得从更高的尺度和更好的效果去鼓励。·第一，全局遒劲有待加强。在使命中，我的视线和念念维局限于我方的职责范围内，穷乏对其他使命的了解和关注。·第二，开发立异遒劲还需要进一步加强。固然我在使命中尝试了一些标准和作为，但立异力度不够，穷乏深切念念考和执行，穷乏品牌设立的遒劲。·第三，责罚问题的本领有待普及。固然我在使命中积极地反馈了一些问题，并摄取了一些作为，但由于时刻和元气心灵的罢了，问题的责罚还需要进一步加强。同期，我也需要更多地关注勤快人人的生存和需求，为他们提供更多的匡助和相沿。

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